近日，橫店東磁正式簽署聯合國婦女署《賦權予婦女原則》（Women's Empowerment Principles, WEPs），標志著公司在ESG（環境、社會、治理）領域的持續深耕，展現了企業的社會責任擔當。
作為聯合國全球契約組織與聯合國婦女署聯合發起的國際倡議，WEPs為企業提供了促進性別平等在內的的七項指導原則。橫店東磁此次加入，不僅是對“職場平等、同工同酬、職業發展”等價值的承諾，更是其踐行ESG理念、推動全球可持續發展的落地性舉措。在新能源革命的浪潮中，橫店東磁始終堅信：女性力量是可持續發展不可或缺的動能。公司將在現有政策基礎上，進一步優化人才體系，深化招聘環節的公平機制，打造女性友好的工作氛圍，加深女性員工福利與健康措施，制訂女性技術人才專項培養計劃，全方位打造包容性職場環境。
公司將通過繼續深化“師帶徒”項目、強化管理能力、開展技能培訓等方式，助力更多女性在綠色能源領域實現職業突破。未來，橫店東磁還將把WEPs原則延伸至供應鏈管理，攜手合作伙伴共同構建更具包容性的產業生態。“平等賦能，光耀未來”——橫店東磁將以此次簽約為新起點，在推進碳中和的征程中，讓多元共融成為企業創新的源泉，為行業高質量發展注入持久動力。讓我們共同期待，女性在職業生涯綻放更多精彩！
